IT-Betreuer wechseln

IT-Betreuer wechseln, ohne Daten und Zugänge zu verlieren.

Rückrufe kommen spät, und die Zugänge hält der bisherige Betreuer? So läuft eine Übernahme geordnet ab: welche Zugänge Sie vorher in der Hand haben sollten und was er herausgeben muss.

12 MonateLaufzeit bei uns, danach monatlich kündbar
14 TageOnboarding ab Vertragsbeginn
0 €für die Herausgabe Ihrer Unterlagen

Warnzeichen

Wann sich ein Wechsel lohnt.

Ein Wechsel ist Aufwand. Er lohnt sich, wenn mehrere dieser Punkte zutreffen.

Im Alltag

  • Rückrufe kommen erst am nächsten Tag oder gar nicht
  • niemand kann sagen, wann zuletzt etwas aus der Sicherung zurückgeholt wurde
  • Konten ausgeschiedener Mitarbeiter sind noch aktiv
  • es gibt keine Geräteliste und keinen Bericht

Im Vertrag

  • Sie haben selbst keinen Administrator-Zugang
  • die Laufzeit verlängert sich automatisch um Jahre
  • Reaktionszeiten stehen nirgends schriftlich
  • für die Herausgabe von Unterlagen werden Gebühren verlangt

Ein erster Schritt ohne Risiko: Der kostenlose E-Mail-Sicherheitscheck prüft von außen, ob Ihre E-Mail-Adresse gegen Fälschung geschützt ist. Er braucht keinen Zugang und keine Zustimmung Ihres jetzigen Betreuers.

Laufzeit

12 statt 36 Monate.

„Am Markt verbreitet“ beschreibt Vertragsmodelle, die wir bei Wiener Anbietern gesehen haben, nicht jeden Anbieter. Lesen Sie Ihren eigenen Vertrag.

Punktam Markt verbreitetbei FASANNET
Mindestlaufzeitbis 36 Monate12 Monate
DanachVerlängerung um ein Jahrmonatlich kündbar
Dokumentation und Zugänge bei Endeoft nicht geregeltÜbergabe im Vertrag
Preiseauf Anfrageöffentlich, je Gerät

Übernahme

Checkliste: welche Zugänge Sie brauchen.

Dokumentation und Zugänge gehören Ihnen. Es ist Ihre Umgebung. Fehlt Ihnen ein Zugang, ist das selbst ein Risiko.

Zugänge

  • Microsoft 365: ein Administrator-Konto, das Ihrem Betrieb gehört
  • Domain und DNS: Zugang beim Registrar
  • Router, Firewall und WLAN
  • Datensicherung: Konsole, Speicherort, Verschlüsselungsschlüssel
  • Server und Netzwerkspeicher, falls vorhanden
  • Lizenzen: Kundennummern und Verträge bei den Herstellern

Unterlagen

  • Geräteliste mit Seriennummern und Garantie
  • Netzwerkplan, IP-Adressen, Drucker
  • Liste der Benutzer und Berechtigungen
  • Ansprechpartner bei den Softwareherstellern
  • offene Tickets und bekannte Probleme

Einen fehlenden Zugang nehmen wir in den IT-Bestandscheck als Befund auf. Bei uns steht die Übergabe bei Vertragsende im Vertrag: Software entfernen, Dokumentation und alle Zugangsdaten übergeben, Kopien löschen.

Kündigung

Den bisherigen Vertrag kündigen.

Die Kündigung schreiben Sie selbst, rechtlich beraten wir dazu nicht. Diese Punkte sollten Sie vorher prüfen.

  1. 01

    Frist und Form

    Steht im bestehenden Vertrag: wie lange vorher, zu welchem Termin, schriftlich oder per E-Mail. Im Zweifel eingeschrieben schicken.

  2. 02

    Übergabe gleich mit anfordern

    Im Kündigungsschreiben die Herausgabe von Dokumentation und Zugängen zum Vertragsende verlangen, mit Liste.

  3. 03

    Überschneidung planen

    Wir beginnen mit Bestandscheck und Onboarding, solange der alte Vertrag noch läuft. So gibt es keinen Tag ohne Betreuung.

Häufige Fragen

Fragen zum Wechsel.

Ihre Frage ist nicht dabei? Fragen Sie uns direkt.

Wie lange dauert ein Wechsel?

Das Onboarding bei uns dauert 14 Tage ab Vertragsbeginn. Wie schnell Sie aus dem alten Vertrag kommen, bestimmt dessen Kündigungsfrist.

Was, wenn der bisherige Betreuer die Zugänge nicht herausgibt?

Für Microsoft 365 und die Domain lassen sich Zugänge in vielen Fällen über den Hersteller oder Registrar wiederherstellen, mit Nachweis, dass der Betrieb Ihnen gehört. Wir helfen dabei technisch. Rechtliche Schritte gehören zu einer Anwältin oder einem Anwalt.

Reden Sie mit unserem bisherigen Betreuer?

Wenn Sie das wünschen, stimmen wir die technische Übergabe direkt ab. Über seine Arbeit urteilen wir nicht.

Wie lange binden wir uns bei Ihnen?

12 Monate, danach monatlich kündbar. Bei Vertragsende bekommen Sie Dokumentation und alle Zugänge.

Erst Bestandsaufnahme, dann Wechsel.

Der IT-Bestandscheck zeigt, was Sie haben und was fehlt, bevor Sie irgendetwas kündigen. 690 € bis 10 Arbeitsplätze, bei Vertrag binnen 90 Tagen voll angerechnet. Das Erstgespräch von 30 Minuten ist kostenlos.